افاق للعلوم
Volume 1, Numéro 5, Pages 338-346
2017-01-01
أثر ثقافة المؤسسة في تشكيل سلوك العاملين في ظل العولمة
الكاتب : نجاة ساسي هادف .
الملخص
دراسة العمال في المؤسسة من بين المواضيع المهمة التي شغلت بال العديد من الباحثين والمفكرين في حقول وميادين الإدارة، إذ ركزت الإدارة الحديثة على الموارد بشكل عام والموارد البشرية بشكل خاص ، واعتبرت أن نجاح أي مؤسسة يتوقف على تحقيق أهدافها وفق إستراتيجية معينة خاصة بتطوير الموارد البشرية لكي تتوافق واحتياجات سوق العمل في إطار متطلبات العولمة ، مع مراعاة أثر ثقافة المؤسسة التي لها تأثير كبير على سلوك العاملين وخاصة في خضم التغيرات المتسارعة وانفتاح الأسواق والحدود والمنافسة الحادة بين الدول ومؤسسات على أسواق السلع والخدمات العالمية وفي هذا الإطار، نقوم بتسليط الضوء على تأثير ثقافة المؤسسة في تشكيل سلوك العاملين في ظل العولمة.
الكلمات المفتاحية
ثقافة المؤسسة في تشكيل سلوك العاملين في ظل العولمة
مقالات مماثلة
رشيد زوزو
.
نورالدين بوراس
.
ص 96-122.
علي عبودي نعمه الجبوري دكتور
.
ص 71-87.
منصور بن عمارة
.
منيرة سليماني
.
ص 396-412.
