مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 11, Numéro 3, Pages 67-78
2020-12-31
دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين دراسة حالة شركة تويوتا
الكاتب : أحمد سرير كمال .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين في المنظمات، وهذا من خلال التطرق إلى أهميته في المنظمة، وللوصول إلى النتائج المرجوة قمنا بدراسة حالة شركة تويوتا داخل اليابان، والتي من خلال هذه الدراسة توصلنا إلى نتائج إيجابية، حيث أنه هناك علاقة طردية بين فلسفة شركة تويوتا المتضمنة التدريب المبني على المعرفة ونمو أداء العاملين، وكذلك بين هذه الفلسفة ورضا العاملين.
الكلمات المفتاحية
معرفة؛ تدريب مبني على المعرفة؛ نمو أداء العاملين؛ تويوتا.
مقالات مماثلة
حليلو صباح
.
يونس بوعصيدة رضا
.
ص 597-616.
رايس وفاء
.
فرحات سميرة
.
ص 193-204.
تومي سومية
.
ص 55-71.
