مجلة مجتمع تربية عمل
Volume 5, Numéro 3, Pages 46-62
2020-12-30
الكاتب : Adjemout Malika .
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن واقع تطوير الكفاءات داخل المؤسسة الجزائرية ضمن تطبيق مبادئ الجودة الشاملة، أين يتم تحديد الطرق و الوسائل التي تستخدمها المؤسسة لتنمية قدرات مواردها البشرية تمشيا مع متطلبات تطبيق هذا النظام التسيري بالإضافة إلى مدى فعاليتها، و بناءا عليه فقد تم توزيع استبيان يضم مجموعة من المحاور المتمثلة في التكوين و التحفيز و الاتصال الداخلي، على عينة من العمال في كل من المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية و المؤسسة الكهروصناعية، و من خلال نتائج البحث تم التوصل إلى وجود بعض النقائص المتعلقة في عدم وضوح الرؤية عند بعض العمال فيما يتعلق بمفهوم التسيير بالجودة الشاملة و مدى أهميتها للمؤسسة، كذلك نقائص متعلقة بالاتصال الداخلي بين العمال و المسؤولين وعدم تحفيزهم بشكل أكبر على تطوير و تنمية قدراتهم تماشيا مع متطلبات الجودة.
الكفاءات ; الجودة الشاملة ; التكوين
حسن صالح سليمان القضاة
.
ص 7-39.
علاق زكرياء
.
يوسفي حدة
.
ص 3-25.
لخضر بن علية
.
دن احمد
.
عبد الحفيظي عيسى
.
ص 59-72.
شحادة علي عاصم
.
ص 195-204.