مجلة آفاق للبحوث والدراسات
Volume 4, Numéro 1, Pages 10-23
2021-01-18
أثر الذكاء الوجداني في عملية اتخاذ القرار عند مسيري الموارد البشرية
الكاتب : بوزيان مراد .
الملخص
يعتبر موضوع "القرار" من بين المواضيع الاستراتيجية في العلوم التنظيمية، حيث تم معالجته من خلال الحقول المعرفية الكبرى في العلوم الاجتماعية، ثم من بعدها العلوم الاقتصادية والسلوكية. سوف نهتم في بحثنا هذا بدراسة "فاعلية القرار" عند مسيري الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية ومدى مساهمة متغير الذكاء الوجداني في التنبؤ به. وشملت عينة البحث عن 250 مسير للموارد البشرية تشمل مجموعة من المؤسسات الجزائرية عامة وخاصة. تم استعمال تحليل الانحدار المتعدد (Régression)وتحليل التباين الثنائي (Anova) في عملية تحليل بيانات الدراسة. و كانت النتائج الدراسة معبرة عن وجود مساهمة لمتغير "الذكاء الوجداني" في التنبؤ بفاعلية اتخاذ القرار عند عينة البحث من جهة، وكدى عدم وجود اختلاف في اثر الذكاء الوجداني على فاعلية القرار باختلاف الخصائص الشخصية للعينة والتي تم تحديدها في هذه الدراسة بمتغيري الجنس.
الكلمات المفتاحية
فاعلية القرار ; الذكاء الوجداني ; السلوك التنظيمي ; المسير ; تسيير الموارد البشرية
مقالات مماثلة
ميلود ولد الصديق
.
ص 230-238.
