المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
Volume 4, Numéro 1, Pages 141-152
2021-01-15
إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث للمؤسسات في تطبيق التكنولوجيا و الإبداع
الكاتب : بلحاجي أمينة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في دفع عجلة التطور التكنولوجي،فلقد أصبحت المعرفة والمهارات حاليًّا من أكثر العناصر فاعلية وتأثيرًا في المؤسسات،والرؤيا المستقبلية في عصر إدارة المعرفة بحيث تؤدي دورا كبيرا في تمكين أنشطة التعليم التنظيمي، فالإدارة هي التي تقوم على أساس أن المعرفة هي المورد الأكثر أهمية في المنظمات الحديثة، و تسعى إلى إغناء الرصيد المعرفي بإنشاء معرفة جديدة، وكون إنشاء المعرفة لا يمكن أن يتم إلا عن طريق الأفراد، فقد يرى البعض أن إدارة المعرفة هي إدارة الأفراد، أو تقترب أو تتداخل مع إدارة الأفراد. This study aims to highlight the role of knowledge in advancing technological development. Knowledge and skills have become one of the most effective and influential elements in institutions, and the future vision in the era of knowledge management to play a big role in enabling organizational learning activities. Is the most important resource in modern organizations, and seeks to enrich the knowledge balance by creating new knowledge, and the fact that the creation of knowledge can be done only by individuals, some may see that knowledge management is the management of individuals, or approach or overlap with the management of individuals.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة.؛التكنولوجيا.؛الإبداع.
مقالات مماثلة
أحمد بن يحي ربيع
.
ص 70-357.
ضيف سعيدة
.
ص 01-20.
طبايبية رمزي
.
ص 530-551.
مجيدر بلال
.
أدحيمن بلال
.
ص 124-140.
