مجلة نور للدراسات الاقتصادية
Volume 2, Numéro 3, Pages 1-27
2016-12-01
مستوى الولاء الوظيفي لدى موظفي الوزارات الحكومية وعلاقته ببعض المتغيرات في فلسطين
الكاتب : عطية مصلح . عودة مشارقه .
الملخص
هدفت هذه الدراسة لمعرفة مستوى الولاء الوظيفي لموظفي الوزارات الفلسطينية، وكذلك معرفة وجود فروق نحو مستوى الولاء الوظيفي لهم تبعا لبعض المتغيرات، وخلصت الدراسة أن مستويات الولاء الوظيفي الثلاثة كانت متوسطة، وتبين وجود فروق معنوية على محاور معينة وتبعا لبعض المتغيرات، ولم توجد فروق ذات معنوية للمحاور الأخرى، وكان من أهم التوصيات: تطوير الموظفين وتحقيق العدالة الوظيفية ورفع الروح المعنوية لهم.
الكلمات المفتاحية
الولاء الوظيفي، الولاء العاطفي، الولاء المستمر، الولاء المعياري
مقالات مماثلة
صبحي عبد الله السقا منذر
.
محمد عبد الله حمدي د. عبد الرحمن
.
ص 27-66.
خالد بن عيسى
.
فتيحة بن خرارة
.
ص 98-122.
حسين خليل عبد القادر
.
ص 367-418.
شعنبي نورالدين
.
ص 236-261.
عبد الكريم سعيد المدهون
.
ص 63-78.
