مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 12, Numéro 1, Pages 222-244
2021-01-01
دور الكفاءات البشرية في تطبيق آليات ومبادئ التسيير العمومي الجديد - حالة مديريات ولاية عين الدفلى-
الكاتب : دوار عبد القادر . قهواجي أمينة .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الكفاءات البشرية في تحقيق تطبيق آليات و مبادئ التسيير العمومي الجديد بمديريات ولاية عين الدفلى، و لتحقيق هذا الهدف تم توزيع استبيان على عينة تتكون من 56 موظفا بمديريات ولاية عين الدفلى. وقد توصلت الدراسة بعد تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج( spss ) إلى مجموعة من النتائج و أهمها، وجود علاقة ارتباط موجبة وقوية ما بين الكفاءات البشرية و تطبيق آليات ومبادئ التسيير العمومي الجديد بالإدارة العمومية محل الدراسة . Abstract: This study aims to identify the role of human competencies in achieving the application of the mechanisms and principles of new public management in the Ain Defla Governorate directorates. After analyzing the data collected using the spss program, the study reached a set of results, the most important of which is the existence of a strong and positive correlation between human competencies and the application of mechanisms and principles of new public management to the public administration under study.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الكفاءات البشرية، مبادئ التسيير العمومي الجديد ، مديريات ولاية عين الدفلى. ; Key words: Human Competencies; Principles of the New Public Management; Directorates of Ain Defla Governorate
مقالات مماثلة
مطاي الحاج
.
ص 455-473.
كروش أحمد
.
خثير محمد
.
ص 249-264.
بركان اسماء
.
ص 128-143.
فرعون امحمد
.
عبد القادر خداوي مصطفى
.
ص 247-265.
بومدين يوسف
.
محمد طرفة
.
ص 19-40.
