مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 12, Numéro 1, Pages 1-19

التعلم التنظيمي كأداة لتفعيل وتعزيز رأس المال الفكري في المنظمات دراسة حالة فرع أنتيبيوتيكال صيدال

الكاتب : تيشوداد كريمة . العيداني إلياس .

الملخص

تهدف الدراسة إلى التعرف على دور وأثر التعلم التنظيمي في بناء رأس المال الفكري بالمنظمات، حيث تمت الدراسة التطبيقية في مجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال بالمدية، من خلال توزيع استبيانات على عينة من الإطارات. توصلت الدراسة إلى أن أبعاد التعلم التنظيمي الثلاثة تؤثر رأس المال الفكري بما يعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية. وأيضا أثبتت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي و كل من راس المال البشري و الزبوني، في حين لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بينه وبين رأس المال الهيكلي. The study aims to identify the role and effect of organizational learning in building intellectual capital in organizations, where the applied study was done at the Saidal complex of the Antibiotic branch in the city, by distributing questionnaires to a sample of tires. the study found that the three dimensions of organizational learning affect intellectual capital in order to achieve strategic goals. Also, it proved that there is a statistically significant relationship between organizational learning and both human and customer capital, while there is no statistically significant relationship between it and structural capital. Keywords: Organizational learning; Individual learning; Intellectual capital

الكلمات المفتاحية

التعلم التنظيمي ; التعلم الفردي ; رأس المال الفكري