Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 14, Numéro 3, Pages 37-47
2020-12-31
الكاتب : ميلي حميدي .
نسعى من خلال هذه الورقة البحثية إلى تحديد المتغيرات الوظيفية للمسير المؤثرة على مستوى مهارات المسير وكذا تحديد المتغيرات الوظيفية للمسير المؤثرة على مساهمته في إعداد وترجمة الاستراتيجية ومتابعة وتقييم الأداء بالإضافة الى تأثيرها على فعالية التسيير. حيث تم الاعتماد على المتغيرات الوظيفية التالية (وظيفة المسير، الخبرة المهنية للمسير، ملكية المؤسسة، حجم المؤسسة، قطاع نشاط المؤسسة، وجود وظيفة مراقبة التسيير، الالحاق الهرمي لوظيفة التسيير). وكذا تحديد الفروق الاحصائية بين المتوسطات إن وجدت ولصالح من تكون هذه الفروق.
مراقبة التسيير ; قيادة الأداء ; مهارات المسير ; فعالية التسيير
الباهي مصطفى
.
ص 69-113.
مباركي سليمة
.
مسعداوي يوسف
.
ص 283-296.
Hedibel Aicha
.
ص 15-29.
بن تركي عز الدين
.
سايح الطيب
.
ص 283-307.