Revue Académique de la Recherche Juridique
Volume 11, Numéro 4, Pages 117-133
2020-12-31
المجلس التأديبي كهيئة ضامنة لحقوق الموظف العام في التشريع الجزائري
الكاتب : العيفاوي كريمة . بن مبارك راضية .
الملخص
لقد كرس المشرح الجزائري المجلس التأديبي المتمثل في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في القانون الأساسي للوظيفة العامة تجسيدا منه للنظام الشبه الرئاسي في التأديب ، ضمانا منه لمشاركة الموظفين في تسيير حياتهم المهنية و بذلك يكون للمجلس التأديبي دور هام في حماية الموظف العام أثناء مساءلته تأديبيا في ظل عدم وجود ترابط بين الخطأ و العقوبة وكذا وجود سلطة تأديبية ذات اختصاص واسع في المجال الـتأديبي ،غير أن عدم وجود الاستقلالية اللازمة لها ،خاصة من الناحية العضوية تجعل منها ضمانة تخضع لسلطة الإدارة، تغلب فيها الفاعلية الإدارية على مبدأ الضمان .
الكلمات المفتاحية
المجلس التأديبي ; مبدأ الضمان ; العقوبة التأديبية ; الموظف
