مجلة الابداع الرياضي
Volume 11, Numéro 5, Pages 398-416
2020-12-22
القيادة التحويلية و علاقتها بالثقافة التنظيمية لدى العاملين في الاتحاديات الرياضية الجزائرية دراسة ميدانية : إتحاديات : المصارعة ، التايكواندوا ، الرياضة الجامعية
الكاتب : فالح هشام . لاوسين سليمان .
الملخص
نهدف من خلال هذه الدراسة إلى الكشف عن علاقة نمط القيادة التحويلية بمستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين في الاتحاديات الرياضية الجزائرية التالية : المصارعة ،التايكواندوا ، الكراتي دو – من خلال معرفة العلاقة بين نمط القيادة التحويلية على مستوى إدارة المنظمة بمختلف أبعادها (التأثير المثالي ، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية)، بدرجة الثقافة التنظيمية لدى العاملين داخل هذه المنظمات ،وقد تم اعتماد المنهج الوصفي كونه المنهج المناسب لهذه الدراسة، حيث شملت الدراسة عينة الدراسة على 18 اداري في الاتحاديات الرياضية ، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية و الثقافة التنظيمية لدى الإداريين العاملين بإتحاديات المصارعة و التايكواندوا و الرياضة الجامعية . It is considered .The present study is conducted with the objective of exploring the relationship between transformational leadership and organizational culture in the Algerian sports associations–Federation sports federations of wrestling ;taekwondo ;sports university ;- By practicing the transformational leadership at the level of the federations management in its multiple dimensions In order to achieve the objective of this study, two research instruments are used following a quantitative, qualitative and a descriptive approach. The study sample consists of 18 individuals. The analysis of the findings shows that there is a positive statistical correlation between transformational leadership and creativity level of organization among a range wide of staff employees at the federations
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ; الاتحاديات الرياضية ; القيادة التحويلية
مقالات مماثلة
رابح رزامة
.
ص 152-177.
أحمد بن محمد
.
نصري قصر الدين
.
ص 72-80.
محمد بن محمد
.
ص 199-212.
عمرون مفتاح
.
زاوي زيد
.
ص 211-226.
