مجلة المقاولاتية والتنمية المستدامة
Volume 2, Numéro 2, Pages 165-185
2020-12-19
La Légitimité Des Entreprises Et Développement Durable.
Auteurs : Taoudi Jamal .
Résumé
Le développement durable, est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs, cette définition initié depuis 1987 par le célèbre rapport BRUTLAND. Il vise de remédier aux excès et dysfonctionnements d’un mode de croissance dont les limites avaient été dénoncées à la fin des années soixante dans le cadre des activités du club de Rome. La déclinaison du développement durable au niveau de la politique de l’entreprise, est reprise sous le terme générique de responsabilité sociale et environnementale et sous l’acronyme RSE. Les entreprises cherchent à intégrer, les préoccupations en matière sociale, environnementale, d’éthique, de droits de l’homme et des consommateurs dans leurs modes de gestion. Etre socialement responsable c’est non seulement répondre aux obligations juridiques, mais aller au-delà en investissant davantage dans le capital humain, l’environnement et les relations avec les parties prenantes. Si l’idée de développement durable semble être acceptée par la société en général, il convient de s’interroger pour savoir pourquoi et comment les entreprises déclinent ce principe dans leur stratégie et leurs discours. Les explications sont peut-être à chercher dans la quête de légitimité sociale, garante en grande partie de la survie de l’organisation.
Mots clés
Développement durable, responsabilité sociale des entreprises, la légitimité des entreprises, La légitimité pragmatique, La légitimité cognitive, Légitimité normative.
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