مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 1, Numéro 2, Pages 168-188
2018-12-01
دور إدارة المعرفة في تحقيق التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية- دراسة ميدانية بمجمع صيدال.
الكاتب : ليـــــــــــــــــــــلى غضبــــــــــــــــــان . حمـــــــــــــــــــــــــــــزة مرادســـــــــــي .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز دو إدارة المعرفة في تحقيق التغيير التنظيمي، من خلال تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج Spss v.20، وأظهرت النتائج تحقق الفرضية الرئيسية لعلاقة الأثر ذو الدلالة الإحصائية بين ادارة المعرفة وقبول التغيير التنظيمي، وتحقق الفرضيات الفرعية المنبثقة منها، وعلى أساس تلك النتائج قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات التي تدعم تبني المؤسسات الاقتصادية لإدارة المعرفة كسبيل لنجاح التغيير التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
ادارة المعرفة، التغيير التنظيمي، مجمع صيدال.
مقالات مماثلة
غضبان ليلى
.
ص 208-226.
عمر الشريف
.
قمري حياة
.
ص 488-509.
غضبان ليلى
.
ص 45-62.
يحياوي إلهام
.
كيلاني صونية
.
ص 292-308.
جمال جعيل
.
صونية كيلاني
.
ص 363-376.
