les cahiers du mecas
Volume 16, Numéro 2, Pages 45-54
2020-12-11

Mesure Des Attributs Du Capital Humain Et Performance Organisationnelle : Analyse De L’expérience Canadienne



Auteurs : Berrayah Kamila . Berrached Berbar Wafaa .

Résumé

Dans cet article nous allons faire un survol sur différentes études réalisées dans quelques pays comme les Etats-Unis, la Finlande, la Belgique, Singapour et dans le contexte Canadien en particulier sur les pratiques de la mesure du capital humain dans les organisations et son impact sur la performance organisationnelle. Dans l’optique de réaliser une étude par la suite qui sondera ces mêmes pratiques de GRH dans les entreprises Algériennes, l’analyse des résultats obtenus va nous aider à déterminer les indicateurs de mesure les plus répandus et utilisés par les professionnels RH et leur corrélation (réelle ou surestimée) avec la performance organisationnelle.

Mots clés

Capital humain ; Mesure ; Analytique RH ; Indicateurs RH ; Performance Organisationnelle.

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