أفكار وآفاق
Volume 8, Numéro 2, Pages 267-283

أثر السلوك القيادي على الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية

الكاتب : بن صافية فاطمة الزهرة . سعدو سامية .

الملخص

ملخص حاولنا من خلال هذه الدراسة التعرف على مستويات الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالمديرية العامة لبنك التنمية المحلية، وكذا التعرف على مدى وجود فروق في مستوى الالتزام التنظيمي حسب بعض العوامل الشخصية المتمثلة في الجنس، دراسة علاقة سنوات الخدمة بالالتزام التنظيمي، ودراسة أثر السلوك القيادي على الالتزام التنظيمي، وباستعمال عينة تتكون من 55 عامل، وبعد التحليل الاحصائي للمعطيات كانت النتائج كما يلي: الالتزام العاطفي هو السائد في المؤسسة ثم يليه الالتزام المستمر وأخيرا الالتزام المعياري، لا يوجد فروق في مستويات الالتزام التنظيمي حسب متغير الجنس، توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين متغير سنوات الخدمة والالتزام التنظيمي، يوجد أثر للسلوك القيادي على الالتزام التنظيمي.

الكلمات المفتاحية

العوامل الشخصية، الجنس، سنوات الخدمة، السلوك القيادي، الالتزام التنظيمي.