مجلة الواحات للبحوث و الدراسات
Volume 5, Numéro 1, Pages 112-138
2012-06-15
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات نحو أداء بشري متميز
الكاتب : مناصرية رشيد .
الملخص
إن المهمة الأساسية للإدارة هي تحقيق الأهداف التي وجدت المؤسسة من أجلها، وذلك بتوفير الموارد اللازمة وتنسيقها وتوجيهها بما يجعلها قادرة على الوصول للنتائج المستهدفة. وتأتي الموارد البشرية في المقدمة فهي تلعب الدور الأساسي في تحريك باقي الموارد الأخرى المادية والتقنية والمعلوماتية وتفعيلها إيجاباً أو سلباً. لذا يصبح من أولويات الإدارة هو التحكم في أداء الموارد البشرية والتأكد من توافقه من حيث الأساليب ومستويات الجودة والتناسق مع باقي الموارد المستخدمة.
الكلمات المفتاحية
موارد بشرية، أداء بشري، كفاءات، تميز
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
حيمر حمود
.
ص 142-173.
أمينة رقيق
.
صورية زاوي
.
ص 369-391.
