التكامل الاقتصادي
Volume 6, Numéro 3, Pages 14-27
2018-09-30
شركات المناولة بين رهان دعم التنمية الاقتصادية وتحديات إرساء العدالة الاجتماعية مع الإشارة إلى تجربتي المغرب وتونس
الكاتب : امحمد بن الدين .
الملخص
تهدف الدراسة إلى البحث في سبل الموازنة في إطار شركات المناولة بين تلبية حاجات المؤسسات الاقتصادية والتجارية الكبيرة بما من شأنه دفع عجلة التنمية الاقتصادية، وبين إرساء العدالة الاجتماعية من خلال حفظ حقوق العاملين في هاته الشركات في ظل قصور القوانين المنظمة لنشاط المناولة، حيث أثبتت المناولة باعتبارها إستراتيجية تشاركية - بما لا يدع مجالا للشك- نجاعتها في تطوير الاقتصادات والنهوض بها بما من شأنه دعم التنمية الاقتصادية، غير أن رهان التنمية الاجتماعية في كثير من الدول بقي يواجه عديد المشاكل في ظل الظروف التي باتت تعرفها العديد من الشركات المنتهجة للمناولة. وبذلك فإن الدراسة تحاول الوقوف على أهم مخاطر تبني نشاط المناولة وكذا أهم تدابير ضبط هذا النشاط في شركات المناولة لإرساء العدالة الاجتماعية، من خلال الإشارة إلى ما تم القيام به في كل من تونس والمغرب. This study aims to investigate the methods of balancing within the framework of outsourcing companies, between meeting the needs of large economic and commercial enterprises on one hand, the fact which would advance economic development, and establishing social justice by preserving the rights of workers in these companies in light of the insufficiency of laws regulating outsourcing activities on the other hand. As a participatory strategy - beyond any doubt - outsourcing has proven its effectiveness in developing economies and advancing them in a way that would support economic development. However, the social development bet, in many countries, continues to face many problems in light of the circumstances known to various companies involved in outsourcing. Thus, this study attempts to identify the most important risks of adopting outsourcing, as well as the most important measures to control this activity in outsourcing companies to ensure social justice, by pointing out what has been done in both Tunisia and Morocco.
الكلمات المفتاحية
مناولة، تعاقد، العدالة الاجتماعية، شركات المناولة، مخاطر المناولة. Outsourcing, contracting, social justice, outsourcing companies, outsourcing risks
مقالات مماثلة
Zidane Gharbi Nesrine
.
Daoui Cheikh
.
ص 57-68.
محمد بن الدين
.
ص 159-193.
كشيتي حسين
.
ص 360-379.
براهمية نبيل
.
مقاويب منصف
.
دريس يحي
.
ص 399-413.
