Recherchers economiques manageriales
Volume 11, Numéro 2, Pages 127-146
2017-12-06
محاسبة الموارد البشرية كأداة للقياس والإفصاح المحاسبي عن تكاليف الاستثمار في رأس المال البشري.
الكاتب : رابح خوني . لويزة فرحاتي .
الملخص
تركز هذه الدراسة على توضيح أن المحاسبة التقليدية ليست مصممة للتعامل مع المؤسسات التي تستثمر بكثافة في الأصول المعرفية بصفة عامة والأصول البشرية بصفة خاصة، مما يؤدي إلى قوائم مالية تقليدية أقل ملائمة، ونقص كبير في حجم ونوعية المعلومات التي يتم الإفصاح عنها، في وقت الحاجة ماسة إلى معلومات دقيقة وديناميكية لمتخذي القرار بصورة أكثر كفاءة، وهذا ما توفره محاسبة الموارد البشرية فأهم أهدافها هو القياس والإفصاح المحاسبي عن الاستثمار في رأس المال البشري، وتزويد الإدارة بالمعلومات الضرورية لمساعدتها في اتخاذ القرارات الإدارية والمالية المتعلقة بالعنصر البشري في المؤسسة، وتوفير إطار سليم لقياس وتقييم العنصر البشري والإفصاح عن تكلفته وأثر ذلك على القرارات المالية.
الكلمات المفتاحية
الإفصاح المحاسبي ، رأس المال البشري، الاستثمار في رأس المال البشري.الموارد البشرية
مقالات مماثلة
حروزي خالد
.
شدري معمر سعاد
.
ص 530-548.
Oulehssaine Isnad Dalale
.
Ferouani Belkacem
.
ص 48-61.
بوحديد ليلى
.
ص 97-118.
