Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 3, Numéro 2, Pages 16-29
2014-12-25
أهمية التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات في اتخاذ القرارات و تحقيق الفعالية التنظيمية
الكاتب : فاطمة الزهراء طاهري . انفال حدة خبيزة .
الملخص
The management estimated as the primary means by which enable the institution to be controlled in the future and practiced at all levels productivity, marketing and management as practiced at the level of employment and human resources, where the expectation for all what the future holds of developments based on inside information concerning potential and ambitions, and external information related to their environment outside and appear in the form of opportunities or obstacles and risks, and this in the context of management estimated the functions and competencies
الكلمات المفتاحية
أهمية التسيير التقديري، الوظائف، الكفاءات، اتخاذ القرارات ، تحقيق الفعالية التنظيمية
مقالات مماثلة
صباح بنوناس
.
فاتن باشا
.
ص 25-46.
صباح بلوناس
.
فاتن باشا
.
ص 53-67.
