Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 3, Numéro 2, Pages 1-15
2014-12-25
تخطيط الموارد البشرية بين النظري وواقع تطبيقه بالمؤسسات أثناء الإصلاحات-دراسة حالة مؤسسات المطاحن
الكاتب : مفيدة يحياوي . حنان سبع .
الملخص
ان حسن تحديد النوعية والاعداد المناسبة من العمالة يكفل القيام بالانشطة بفعالية وباقل تكلفة اما سوء هذا التحديد فيعني وجود عمالة غير مناسبة في الاعمال والوظائف ووجود اعداد غير مناسبة منها ايضا مما يؤدي في النهاية الى اضطراب العمل وزيادة تكلفة العمالة عما يجب ان تكون ويعتمد تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية على مقارنة بسيطة بين ما هو مطلوب من العمالة وبين ما هو معروض منها داخل المنظمة
الكلمات المفتاحية
تخطيط الموارد البشرية، المؤسسات ، الإصلاحات، مؤسسات المطاحن
مقالات مماثلة
مفيدة يحياوي
.
مبارك قرقب
.
ص 529-556.
حمود حيمر
.
ص 330-350.
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
خالد د.بن عمر
.
ص 81-95.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
