Revue Algérienne d'Economie et de Management
Volume 7, Numéro 1, Pages 119-133

أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة دراسة حالة : منظمات الجنوب الغربي بالجزائر( ولاية بشار نموذجا )

الكاتب : الهزام محمد .

الملخص

على الرغم من الاستخدام الواسع و المتزاید لتكنولوجیا المعلومات و الاتصال في إدارة الموارد البشریة ، لا یزال مستوى أثرهاا محل دراسات و أبحاث . الهدف من هذه الدراسة هو تسلیط الضوء على أهمية استخدام تكنولوجیا المعلومات و الاتصال، وتحلیل أثر استخدامهاا على تسیر الموارد البشریة. بعد مراجعة الأدبیات الأكادیمیة، تقدم الدراسة نتائج البحث المیداني التي أجریت على عدد من المنظمات بالجنوب الغربي الجزائري ( ولایة بشار) ، و ذلك بتسلیط الضوء على أثر تكنولوجیا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشریة بشكل عام ، وعلى وظائفها الأساسیة بشكل خاص ( تخطیط الموارد البشریة، التكوین الأجور والرواتب.... الخ )

الكلمات المفتاحية

تكنولوجیا المعلومات والاتصال - تسییر - المنظمة. - الموارد البشریة -إدارة الموارد البشریة