مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 2, Numéro 2, Pages 160-182
2009-01-15
النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز
الكاتب : راضية يـان .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تقديم رؤية تحليلية وتقيمية حول: تأثير نمط القيادة على تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية ، بالتركيز على عوامل التنظيم والتحفيز والاتصال واتخاذ القرار ، وربطها بالنمط القيادي السائد في المؤسسات الاقتصادية كظاهرة تنظيمية لابد منها لفعالية التسيير واستمرار وجود المؤسسة وتقدمها وتحسين وتطوير أدائها التنافسي . من خلال دراسة ميدانية تمت بمؤسسة سونلغاز بعنابة.
الكلمات المفتاحية
نمط القيادة - تسيير الموارد البشرية - المؤسسة الاقتصادية - التنظيم والتحفيز - الاتصال واتخاذ القرار - النمط القيادي - الأداء التنافسي - سونلغاز بعنابة.
مقالات مماثلة
يحياوي نعيمة
.
بن أم السعد فتيحة
.
ص 1-12.
حداد بختة
.
سيد حياة
.
ص 175-208.
يسرى هادفي
.
زهير عين أحجر
.
ص 956-970.
