مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 2, Numéro 2, Pages 160-182

النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز

الكاتب : راضية يـان .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تقديم رؤية تحليلية وتقيمية حول: تأثير نمط القيادة على تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية ، بالتركيز على عوامل التنظيم والتحفيز والاتصال واتخاذ القرار ، وربطها بالنمط القيادي السائد في المؤسسات الاقتصادية كظاهرة تنظيمية لابد منها لفعالية التسيير واستمرار وجود المؤسسة وتقدمها وتحسين وتطوير أدائها التنافسي . من خلال دراسة ميدانية تمت بمؤسسة سونلغاز بعنابة.

الكلمات المفتاحية

نمط القيادة - تسيير الموارد البشرية - المؤسسة الاقتصادية - التنظيم والتحفيز - الاتصال واتخاذ القرار - النمط القيادي - الأداء التنافسي - سونلغاز بعنابة.