إدارة التغيير في منظمات الأعمال | ASJP

مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 2, Numéro 2, Pages 28-45
2009-01-15

إدارة التغيير في منظمات الأعمال

الكاتب : مصطفى بلمقدم . محمد جودت فارس .

الملخص

يهدف هذا المقال إلى التعرف على مدى الحاجة لإحداث التغيير داخل منظمات الأعمال، وكيف تدير هذه المنظمات هذا التغيير بما يتلاءم مع السلوك الإنساني للأفراد، وذلك لتهيئة الموارد البشرية اللازمة للتغيير مع استخدام مجموعة من الإستراتيجيات اللازمة لإحداث هذا التغيير، لكي تستطيع هذه المنظمات أن تنمو وتزدهر بأسرع وقت ممكن لمواكبة جميع التطورات التي يمكن أن تحدث في البيئة الخارجية وما أسرعها من تطورات.

الكلمات المفتاحية

التغيير داخل منظمات الأعمال - المنظمات - السلوك الإنساني للأفراد - الموارد البشرية -

فاعلية نظام المعلومات المالي والمحاسبي في إدارة المخاطر في منظمات الأعمال دراسة ميدانية على عينة من منظمات الأعمال بولاية المسيلة The Effectiveness Of The Financial And Accounting Information System In Managing Risks At Business Organizations A Field Study On A Sample Of Business Organizations At M'sila

بوبعاية حسان . عبد الحفيظ حسام الدين .
ص 47-65.

إدارة الموارد البشرية من منطق إدارة القوة العضلية إلى منطق إدارة الفكر والمعرفة: دراسة واقع إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية

رقام لندة .
ص 119-146.

التغيير (التطوير التنظيمي) في منظمات الأعمال من خلال مدخل إدارة الجودة الشاملة

يوسف بومدين .
ص 160-182.

القيادة الإبداعية ودورها في إدارة التغيير في منظمات الأعمال

رتيبة طايبي .
ص 70-90.

التغيير في منظمات الأعمال المعاصرة من خلال نظام إدارة الجودة الشاملة

بلقروريصات رشيد . يحي برويقات عبد الكريم .
ص 39-49.