مجلة العلوم الانسانية
Volume 20, Numéro 1, Pages 517-532
2020-11-09
إستراتيجية التمكين الإداري مدخل لتحقيق الولاء التنظيمي
الكاتب : بوزيد سليمة .
الملخص
الملخــص: تسعى المنظمات اليوم لتحقيق أهدافها لذلك فهي تهتم بتطوير أدائها من خلال إتباع أساليب حديثة؛ و التمكين الإداري من الموضوعات الإدارية الحديثة من خلال تحفيز الجميع على المشاركة الايجابية في رسم الأهداف ، كما تعمل على دعم مشاركتهم في اتخاذ القرار ؛ وتفويض المسؤوليات ؛وهذا بدوره سينعكس بصورة حتمية على روح الولاء والالتزام التنظيمي. Abstract: Today, the organizations seek to achieve their objectives, so they are interested in developing their performance through modern methods; administrative empowerment of the modern administrative subjects by motivating everyone to participate positively in setting goals, supporting their participation in decision-making, and delegating responsibilities; An imperative to a spirit of loyalty and organizational commitment. Keywords: Administrative Empowerment, Organizational Loyalty, Motivation, Decision Making, Delegation.
الكلمات المفتاحية
التمكين الاداري ; الولاء التنظيمي ; التحفيز ; اتخاذ القرارات ; التفويض
مقالات مماثلة
جوال محمد السعيد
.
عساس يمينة
.
بلقرع فاطنة
.
ص 94-110.
سلام عبدالرزاق
.
زروخي فيروز
.
شيخ هجيرة
.
ص 104-116.
زرقين حمزة
.
غزيباون علي
.
ص 493-510.
