مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية
Volume 2, Numéro 2, Pages 199-215
2019-06-01

نحو قيادة تحفيزية في المنظمات

الكاتب : محمد لمين بن عروس . نوال دحمان .

الملخص

يعتبر الحافز الوسيلة التي يستخدمها القائد الإداري لخلق قواعد تحرك السلوك الإنساني نحو تحسين قدراته ، وتحقيق اكبر نتائج ايجابية من أدائه لعمله وحتى يكتسب التحفيز الذي يباشره القائد صفة الفعالية ، أي أنه يحقق الأهداف التي يرمي إلى تحقيقها ، فان على القائد ان يسعى جاهدا في تطبيق خطته للتحفيز ، وحتى يتحقق وجود الجو والذي يتوقف وجوده أصلا على اكتساب القائد للمهارات اللازمة ، فان ذلك يتطلب توافر عدة شروط في القائد ، كما يملك القائد الإداري عدة أليات لتحفيز الأفراد بالمؤسسة ، من بينها التحفيز من خلال تصميم الوظيفة والمكافآت ، المشاركة والتفويض ، بالإضافة إلى بناء علاقات إنسانية.

الكلمات المفتاحية

قيادة، تحفيز، المنظمات