مجلة الروائز
Volume 2, Numéro 2, Pages 174-187
2018-12-31
واقع تطبيق أدوات الإنتقاء المهني بالمؤسسات الصناعية العمومية االجزائرية دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الصناعية بولاية سطيف-
الكاتب : إلهام بولجنيب . محمد بوجرادة .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن واقع تطبيق أدوات الانتقاء والاختيار المهني بالمؤسسات العمومية الجزائرية، وقد قمنا باختيار المؤسسات الصناعية نموذجا لتحقيق أهداف البحث، حيث تم تطبيق الدراسة على عينة من رؤساء مصلحة إدارة الموارد البشرية المختصة في استقطاب و انتقاء و وضع الرجل المناسب في المكان المناسب، و قد كانت الإجراءات المنهجية للدراسة ممثلة في إجراء مقابلات نصف موجهة معهم، مع استخدام طريقة تحليل المحتوى ل:Bareleson، المعتمدة على التحليل الكمي للاستجابات المستمدة من المقابلات، و قد اعتمدنا على المنهج الوصفي باعتباره الأنسب لطبيعة الموضوع المطروح، بحيث كان التساؤل الرئيسي على الشكل التالي: - ما هي أهم الأدوات المستعملة في الانتقاء (الاختيار) المهني بالمؤسسات الصناعية العمومية بالجزائر؟ - و قد توصلت الدراسة أن الأدوات المستخدمة في الإنتقاء المهني تمثلت في (المقابلة الشخصية، السيرة الذاتية، الإختبارات الكتابية و الشفهية و التطبيقية)
الكلمات المفتاحية
أدوات الانتقاء المهني، المؤسسة الصناعية العمومية.
مقالات مماثلة
براهيمي لبنى
.
شريقي عمر
.
ص 16-30.
عولمي عبدالمالك
.
سمش الدين نجيم
.
قندوز علي
.
بن عالية فريح
.
لعدال نورالدين
.
بن محمد عمار
.
ص 11-17.
بوجلال عبد الرحيم
.
حريزي فاروق
.
ص 164-184.
حريزي فاروق
.
ص 296-313.
حسناء مشري
.
سفيان مسالته
.
ص 148-166.
