مجاميع المعرفة
Volume 6, Numéro 2, Pages 564-578
2020-10-29
أثر المرونة التنظيمية على تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مدبغة الهضاب العليا بالجلفة- الجزائر
الكاتب : سعيد علي النعاس . بن عودة مصطفى .
الملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير المرونة التنظيمية على تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية من خلال دراسة حالة مدبغة الهضاب العليا بالجلفة، وقد تم الإعتماد على المقاربة الكمية من خلال تحديد حجم العينة والمقدرة ب (84) بالإعتماد على معادلة هيربرت أركن، وتم الإستعانة بأداة الإستبانة وتم توزيعها على موظفي المؤسسة؛ وقد خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها وجود مستوى إدراك مرتفع لكل من المرونة التنظيمية وسلوكيات المواطنة لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا، كما تبين من خلال نتائج الإنحدار المتعدد أن هنالك علاقة تأثير بين كل من أبعاد المرونة التنظيمية (الرسمية، التعقيد والمركزية) على تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بولاية الجلفة.
الكلمات المفتاحية
مرونة تنظيمية؛ سلوكيات مواطنة تنظيمية، مدبغة هضاب عليا.
مقالات مماثلة
عليوات خيرة
.
ص 259-275.
مختار حميدة
.
يحي بن سليمان
.
ص 67-80.
رقيق حليمة
.
ص 579-595.
حليس وردة
.
ص 226-237.
رشيد سالمي
.
أمال دحماني
.
ص 087-108.
