revue critique de droit et sciences politiques
Volume 6, Numéro 2, Pages 57-64
2011-12-31
Auteurs : Mohamed Serour .
Le droit du travail manque d'efficacité, notamment en termes d'imposition de sanctions, ce qui donne à l'employeur l'usage de ses pouvoirs dans la manière de traiter les travailleurs en tant que propriétaire de l'entreprise, puis il peut déterminer le nombre de travailleurs et les licencier si nécessaire, ce qui conduit les travailleurs à recourir aux tribunaux pour faire valoir leurs droits.
le droit du travail- l'efficacité- les pénalités
Deppe Alain
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pages 343-388.
قويدر جلول ابراهيم
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سلال عاشور
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ص 1096-1146.
Karim Khelfane
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pages 65-90.
Abdelkader Kacher
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pages 33-88.