revue critique de droit et sciences politiques
Volume 6, Numéro 2, Pages 167-229
2011-12-31
إنهاء علاقة العمل غير محددة المدة: بين المشروعية والتعسف
الكاتب : رشيد واضح .
الملخص
تعتبر عقود العمل غير المحددة المدة الوسيلة المثلى لحفاظ على علاقات العمل باعبترها تعتمد المرونة والسرعة في تلبية متطلبات المؤسسة. وقد تم تكريس هدا النوع من التعاقد في قانون العمل رقم 90-11 الذي يعبر عن استقبال مفاهيم علاقات العمل المتعارف عليها في النظام الغربي بعد التخلي عن العلاقة التنظيمة في القانون القديم. لذا فاعتماذ هذا الاسلوب من شأنه القمساعدة على تحقيق أهذاف سوق العمل من خلال توفير مناصب الشغل الدائمة وتحقيق استمرارية وتنمية للمؤسسات. لذا تم تضمين عقود العمل غير المحددة المدة أحكاما هامة تصل الى شرح اساليب انهائها
الكلمات المفتاحية
علاقة العمل غيرالمحددة المدة- الانهاء- قانون العمل الجزائري
مقالات مماثلة
بلعبدون عواد
.
ص 354-369.
