مجلة الحقوق والحريات
Volume 8, Numéro 3, Pages 164-190
2020-10-23

طرق توظيف الموظف العام في الجزائر ( دراسة تحليلية وفقا للأمر 06/03)



الكاتب : حمايتي صباح . جروني فائزة .

الملخص

عمد المشرع الجزائري في مجال الوظيفة العامة منذ الإستقلال إلى يومنا هذا ، بسعي لإيجاد أفضل الطرق لإختيار الأمثل للموظفين ، بإعتبارهم العصب المحرك لأي عملية داخل المرفق العام ، حيث إعتمد على مختلف أنماط التوظيف محدد بذلك إطارها القانوني حتى يضمن شفافيتها، ولم يكتفي بذلك بل أدرج عليها بعض الإصلاحات بتبني أنماط أخرى للعمل حتى تواكب المتغيرات و المتطلبات الوظيفية إيمانا منه أن العنصر البشري رهان أي نجاح. الموظف العام - إنتقاء الموظفين – أنماط التوظيف - أنماط أخرى للعمل.

الكلمات المفتاحية

الموظف العام - إنتقاء الموظفين – أنماط التوظيف - أنماط أخرى للعمل.

مقالات مماثلة

الالتزامات التي تقع على عاتق الموظف العام حسب أحكام الشريعة الإسلامية وقانون الموظف الجزائري. الالتزامات التي تقع على عاتق الموظف العام حسب أحكام الشريعة الإسلامية وقانون الموظف الجزائري.

بلعيد غزالي . 
ص 451-461.

المفهوم الحديث للشركة وفقا للأمر رقم 96-27 المؤرخ في 09/12/1996 المعدل والمتمم للأمر رقم 75-59 المتضمن التقنين التجاري الجزائري

كسال سامية . 
ص 106-161.

التزامات الموظف العمومي بحماية المعلومات والوثائق المصنفة المتعلقة بالسلطات العمومية طبقا للأمر 21-09. The Obligations Of A Public Official To Protect Classified Information And Documents Relating To Public Authorities In Accordance With Ordinance 09-21.

قروف جمال . 
ص 378-391.

خصوصية تحريك الدعوى العمومية في جرائم المؤسسات وفقا للأمر رقم: 15/ 02 المعدل والمتمم لقانون الإجراءات الجزائية

يمينة زريكي . 
ص 77-80.

الحماية الجزائية لضوابط الحملة الانتخابية في التشريع الجزائري وفقا للأمر 21/01 Penal Protection Of Electoral Campaign Controls In Algerian Legislation In Accordance With Ordinance 21/01

ضريف قدور . 
ص 98-113.

Formats de citation