المحترف
Volume 4, Numéro 1, Pages 253-274
2017-01-14
المناخ التنظیمي وعلاقته بالرضا الوظیفي لدى العاملین في المنشآت الریاضیة
الكاتب : عامر شرفي .
الملخص
إن التطو ا رت الحاصلة في وقتنا الحالي لها من التأثی ا رت ما یجعلها محطَّ د ا رسات خاصَّة، ولعل من أهم هذه التأثی ا رت هي تلك التي تحدث في بیئة العمل، وهو ما یعرف بالمناخ التنظیمي السائد في مختلف میادین العمل؛ ولمواكبة هذه التطو ا رت فالمناخ التنظیمي یشكل أحد أهم العوامل التي تساعد في نجاح أي میدان مهما كان، فالمناخ التنظیمي هي تلك البیئة التي تتفاعل معها مختلف أهداف التنظیم وعملیاته ومختلف الأبعاد المكونة له مع إمكانات أف ا رده وذلك من خلال مختلف تطلعاتهم وهذا ما یرتبط بصورة أساسیة بما یعرف بالرضا الوظیفي في المنظمات على اختلاف أشكالها، وبذلك أصبح یُنظر للمناخ التنظیمي على أنه من أهم العوامل وأكثرها تأثی ا ر في تحقیق أهداف أي منظمة أو منشأة، وكذلك من بین أهم المحددات الأكثر تأثی ا ر في تحقیق أعلى مستوى ممكن لأف ا ردها فیما یتعلق بالرضا الوظیفي لهؤلاء الأف ا رد، وبالتالي أصبح ینظر للرضا الوظیفي على أنه من بین المتغی ا رت التي تؤثر في سلوك أي منظمة مهما كان نوعها كما یتوقَّف علیه نجاحها.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظیمي -الرضا الوظیفي - المنشآت الریاضیة
مقالات مماثلة
عبدالقادر نعمي
.
ص 173-184.
دحماني نعیمة . زحاف محمد
.
ص 438-452.
