المحترف
Volume 4, Numéro 1, Pages 198-215
2017-01-14
دور الاتصال في تفعیل الموارد البشریة في الإدارة
الكاتب : سلیمان هزرشي .
الملخص
إدارة الموارد البشریة من أهم وظائف الإدارة لتركیزها على العنصر البشري والذي یعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثی اً ر في الإنتاجیة على الإطلاق. إن إدارة وتفعیل الموارد البشریة تعتبر ركناً أساسیاً في غالبیة الإدا ا رت حیث تهدف إلى تعزیز القد ا رت التنظیمیة، وتمكین الإدا ا رت من استقطاب وتأهیل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحدیات الحالیة والمستقبلیة. فالموارد البشریة یمكن أن تساهم وبقوة في تحقیق أهداف الإدارة . إن إدارة الموارد البشریة تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع
الكلمات المفتاحية
الاتصال - الموارد البشریة في الإدارة
مقالات مماثلة
جرادات ناصر محمد سعود
.
الصلیبي عمر
.
قباجھ زیاد
.
ابو زعروز ھبة
.
رباع محمد
.
ص 119-131.
علي قریش . بوخرص رمضان
.
ص 234-265.
عزالدین عبد الرؤوف
.
ص 344-355.
