(التحديات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية: أي تكلفة؟)

محمد, عرقوب; يوسف, خوجة عادل

مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Volume 3, Numéro 9, Pages 137-149
2018-03-10

(التحديات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية: أي تكلفة؟)

الكاتب : محمد عرقوب . يوسف خوجة عادل .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الورقة إلى تسليط الضوء على التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية، نتيجة التطور السريع في مختلف المجالات. وكيف يمكنها التكيف مع هذه التغيرات من خلال وضع استراتيجيات حديثة في التسيير وتطوير آليات الاهتمام بالمورد البشري، من خلال ابتكار طرق تعامل جديدة تمكنها من إحداث التوازن بين أهدافها ومتطلبات مواردها البشرية، باعتبارها وظيفة إستراتيجية تهدف ليس فقط إلى تطوير العنصر البشري، ولكن أيضا إلى المحافظة عليه. هذه التحديات منها ما هو متعلق بالوسائل التكنولوجية وأخرى متعلقة بالقوانين والتشريعات المنظمة لممارستها. وبما أن الجزائر دولة في طريق النمو، وكذا تحول اقتصادها من الاشتراكية إلى اقتصاد السوق، يتعين علينا محاولة التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات التكنولوجية الراهنة والمستقبلية، وبذلك تسعى هذه الورقة إلى التعرف على هذه التحديات، مما يجعل المؤسسة قادرة على النمو والمنافسة والقدرة على مواكبة التغيرات التي تطرأ عليها مستقبلا من خلال الإجابة على التساؤل التالي: ما هي التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية ؟ وما هي الاستراتيجيات التي تمارسها الإدارة لمواجهة هذه التحديات؟