revue critique de droit et sciences politiques
Volume 2, Numéro 2, Pages 161-211
2007-12-31
مدى فعلية طرق التسوية السلمية لمنازعات العمل الجماعية في التشريع الجزائري
الكاتب : رشيد واضح .
الملخص
ساهمت الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية في تحولات هامة في قانون العمل وعلاقاته ابتداء بالمرور من الطابع التنظيمي لهذه العلاقة إلى الطابع التعاقدي أي إزالة الطابع التنظيمي لها وإعادة الاعتبار لمبدأ سلطان الارادة ، الأمر الذي امتد إلى منازعات العمل الجماعية في محاولة لإيجاد آليات فعالة لتسويتها. أبرز هذه الطرق في تسوية هذه المنازعات التي تحقق هذا المسعى والتي تعد كطرق بديلة في قانون العمل هي تلك الطرق الودية أو السلمية. وهو ما سيتم كشفه بالوقوف عند مزاياها وأبعادها.
الكلمات المفتاحية
قانون العمل، التحولات، منازعات العمل الجماعية، التسوية الودية.
مقالات مماثلة
بوسعدية رؤوف
.
ص 1217-1232.
عبد الحق غلاب
.
ص 98-122.
