المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 177-193
2014-12-01
مساهمة الموارد البشرية في تحسين تنافسية المؤسسات الخدمية - حالة الصندوق الوطني للتوفير والاحتياط -
الكاتب : بن جروة حكيم . بن خيرة سامي .
الملخص
أصبح العنصر البشري مؤخرا أهم مورد من بين موارد المؤسسة، كما أن إدارة وتسيير الموارد البشرية أصبحت تمثل مهمة ومسؤولية جد صعبة، هذا لأن تحقيق المؤسسة لأهدافها وعلى رأسها رفع الإنتاجية وتحسين أدائها مرتبط بشكل كبير برفع إنتاجية وتحسين أداء الأفراد العاملين بها. ولبلوغ هذه الغاية يتطلب من إدارة المؤسسة العمل على تنمية قدرات ومهارات ومواهب الأفراد وكذا خلق المناخ والجو الملائمين للإبداع البشري، هذا ما يستدعي القيام بالتغيير في خصائصهم، قدراتهم، مهاراتهم، ثقافاتهم، وتدعيم هذه العملية بتوفير مجموعة من العوامل أهمها: الحوافز المناسبة، السياسات الإدارية الجيدة، القيادة الإدارية الفعالة، العلاقات السليمة والاتصال في الإتجاهين
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، التنافسية، التميز، الميزة التنافسية، المؤسسات الخدمية
مقالات مماثلة
محلوس زكية
.
بقاط حنان
.
دوه محمد ياسين
.
ص 115-126.
بن قشوة جلول
.
الرڤ زينب
.
ص 121-144.
أسية شرفي
.
ص 1-15.
حدوش شروق
.
شهيدي محمد
.
ص 183-214.
بوخاري فاطنة
.
سعيداني محمد
.
ص 210-227.
