مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 6, Numéro 9, Pages 173-182
2013-06-15
العلاقة بين ثقافة المؤسسة والأداء البشري المتميز
الكاتب : الياس سالم .
الملخص
يعتبر موضوع ثقافة المؤسسة من أهم المواضيع التي لقيت اهتماما بالغا في مجال إدارة الأعمال –خاصة في الآونة الأخيرة- ، وذلك نظرا للأهمية التي يتمتع بها من خلال تأثيره على نجاح أو فشل المؤسسات والذي يتحدد أساسا بمدى كفاءة سلوك وأداء الموارد البشرية بالمؤسسة ، والذي يتحدد بشكل كبير- السلوك والأداء- بثقافة المؤسسة السائدة ونمط التفكير لدى الأفراد من خلال تمتعهم بمجموعة من القيم والمعتقدات والأفكار والتي تؤثر على سلوكهم وأدائهم بما يمكن من تحقيق أداء متميز. ولقد تم التوصل إلى نتيجة رئيسية مفادها أن الأداء البشري هو نتاج لمجموعة من السلوكيات يقوم بها الفرد أثناء قيامه بمهامه، وخلفية هذا السلوك هو ثقافة المؤسسة التي تحدده وتوجهه.
الكلمات المفتاحية
ثقافة المؤسسة، السلوك البشري، الأداء المتميز.
مقالات مماثلة
ليلى عثمان
.
صالح سراي
.
طاهر بعلة
.
ص 20-32.
بورديمة سعيدة
.
خمقاني بدر الزمان
.
ص 140-160.
Rebiai Elhachemi
.
Saous Cheikh
.
pages 505-520.
فوزي ميهوبي
.
ص 204-2010.
وازن ليلى
.
سعد قرمش زهرة
.
ص 502-525.
