مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 4, Numéro 4, Pages 313-329
2020-10-09
العدالة التنظيمية وأثرها على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لمصلحة الرقابة المالية وكالة بشار
الكاتب : مقدم عبد الجليل . عدناني خولة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لدى موظفي مصلحة الرقابة المالية وكالة بشار، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضيات الدراسة، بينما تم جمع البيانات من خلال استخدام استبانة تم تصميمها لهذا الغرض. وقد حددنا مجتمع الدراسة من موظفي مصلحة الرقابة المالية، وتم اختيار عينة منهم بلغ حجمها (72) موظف، أين تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي spss19، وخلصت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير إيجابي للعدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة على السلوكيات التنظيمية للمؤسسة محل الدراسة.
الكلمات المفتاحية
السلوكيات التنظيمية ; العدالة الاجرائية ; العدالة التنظيمية ; العدالة التوزيعية ; سلوك المواطنة ; مصلحة الرقابة المالية
مقالات مماثلة
زاوي شهرزاد
.
ص 464-486.
سعيدي عادل
.
كوديد سفيان
.
ص 494-513.
كمال برباوي
.
إلياس سليماني
.
ص 169-181.
كمال بمقدار
.
ليلى حسيني
.
ص 54-73.
