أثر الضغوط الوظيفية على أداء المورد البشري بالبنوك التجارية

أسماء, زدوري; سعيدة, بورديمة

حوليات جامعة بشار في العلوم الاقتصادية
Volume 4, Numéro 2, Pages 41-62
2017-12-01

أثر الضغوط الوظيفية على أداء المورد البشري بالبنوك التجارية

الكاتب : أسماء زدوري . سعيدة بورديمة .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الضغوط الوظيفية على أداء المورد البشري بالبنك الوطني الجزائري BNA -وكالة قالمة- الجزائر، وتحديد علاقة الارتباط بينهما، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج: • يهتم البنك الوطني الجزائري بالضغوط الوظيفية التي يتعرض لها الافراد العاملين به بدرجة عالية؛ • يهتم مسؤولي البنك الوطني الجزائري بتحسين أداء المورد البشري بدرجة عالية؛ • وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الضغوط الوظيفية وأداء المورد البشري بالبنك الوطني الجزائري مما يحتم عليه دراستها والتعامل معها لغرض القضاء عليها.