الوقاية والأرغنوميا
Volume 14, Numéro 1, Pages 9-18
2020-10-06
Contribution à La Capitalisation De La Qualité De Vie Au Travail
Auteurs : Chati Makhlouf . Djebabra Mébarek . Chettouh Samia .
Résumé
La promotion de la qualité de vie au travail (QVT) repose sur une réelle attention portée à des relations collectives constructives comme leviers de performance et de compétitivité pour l’entreprise. Améliorer la performance sociale et le bien-être, c’est d’améliorer les conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises. L’approche QVT regroupe les actions qui permettent de concilier ces améliorations, en vue d’instaurer une véritable culture de prévention dans les organisations. C'est dans ce contexte que s'intègre cet article qui a pour objectif de mettre l’accent sur une nouvelle approche de la capitalisation de la QVT en termes de sa pérennisation.
Mots clés
Qualité de vie au travail ; amélioration continue ; modèle ; capitalisation ; pérennisation
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