مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 10, Numéro 3, Pages 582-597

أثر الحوافز على أداء العاملين – دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للدهن وحدة وهران -

الكاتب : بن لحسن الهواري . بلقايد براهيم .

الملخص

تهدف الدّراسة إلى معرفة نظام الحوافز ومدى تأثيره على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، وقد قمنا بتطبيق الدراسة الميدانية على عينة من عمّال المؤسّسة الوطنية للدهن -وحدة وهران خلال شهر فيفري إلى أفريل 2019 ، وقد شملت عينة الدراسة على 30 موظف . توصلت نتائج الدراسة إلى أن نظام الحوافز بالمؤسّسة الوطنية للدهن وحدة وهران فعّال و يساعد على تحسين الأداء، كما أوصت الدّراسة وخلصت إلى ضرورة العمل على زيادة فاعليّة نظام الحوافز في المؤسّسات الإقتصاديّة وذلك بغية تحسين أداء عمالها.

الكلمات المفتاحية

التحفيز، الأداء، العاملين، العلاقة، المؤسسة الاقتصادية.