مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Volume 4, Numéro 13, Pages 144-154
2019-03-10
(علاقة تفويض السلطة داخل التنظيم البروقراطي بالكفاءة الإدارية للموظفين) -دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بمدينة الجلفة -
الكاتب : عبد الله شكري . جلول شلالي .
الملخص
ملخص : إن التنظيم البيروقراطي جاء لكي يعطي للإدارة تنظيما وإنضباطا أكبر لكن عند تطبيق ظهرت عدة نقائص وعيوب شأنه في ذلك شأن اي اسلوب إداري يعاني من نقائص وتظهر له أثار سلبية وعليه إقترح سلزنيك ضرورة تفويض السلطات داخل التنظيم البيروقراطي لرفع من كفاءات العمال وحسبه فإن لتفويض السلطة دور في ترك مجال للموظفين لإتخاذ الخطوات المناسبة في العمل بإعتبارهم أهم التخصص فيه حيث تتناول هاته الدراسة هذا الموضوع للكشف عن حقيقته وذلك بإجراء دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بمدينة الجلفة.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: تفويض السلطة ، الكفاءات الادارية البيروقراطية، التنظيم
مقالات مماثلة
شلالي جلول
.
Messak Amina
.
ص 445-468.
ساكر هدى
.
بوعطيط جلال الدين
.
ص 834-849.
مايده محمد فيصل
.
لكموتة ابراهيم
.
ص 1327-1353.
لكموتة إبراهيم
.
مايده محمد فيصل
.
ص 41-60.
جبوري محمد
.
بوصلاح عبد اللطيف محمد
.
رحماني أحمد
.
ص 200-222.
