مجلة البحوث الادارية والاقتصادية
Volume 2, Numéro 4, Pages 110-123

دور إدارة المعرفة في تحسين كفاءة الموارد البشرية من منظور عينة من إداريي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة- الجزائر- The Role Of Knowledge Management In Improving The Efficiency Of Humanresources From The Perspective Of A Sample Of The Administrators Of The Faculty Of Economic Sciences At The Universityof M'sila - Algeria– Le Rôle De La Gestion Des Connaissances Dans L'amélioration De L'efficacité Des Ressources Humaines Du Point De Vue D’un échantillon D’administrateurs De La Faculté Des Sciences économiques De L’université De M'sila - Algérie

الكاتب : موسى بن البار . آسيا طالبي . جهاد بن شعبان .

الملخص

يهدف هذا البحث إلى دراسة مدى إسهام عمليات إدارة المعرفة في تحسين كفاءة المورد البشري بكلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة، حيث تم الاقتصار على العمليات الأربع الأساسية لإدارة المعرفة المتمثلة في ( التوليد، التخزين، التوزيع، التطبيق )، أما كفاءة المورد البشري فقد تم قياسها عن طريق الأبعاد: ( المعرفة، المهارة، الاستعداد).حيث تم جمع المعلومات من طرف عينة من الإداريين العاملين بالكلية عن طريق الاستمارة. وقد أسفرت نتائج هذه الدراسة على أن مستوى كل من إدارة المعرفة وكفاءة الموارد البشرية لم ترتق إلى المستوى المطلوب، كما أن نتائج أسلوب الانحدار المتعدد دلت على وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى0.05 لعمليات إدارة المعرفة على تحسين كفاءة الموارد البشرية بالكلية محل الدراسة. The aim of thispaperis to study the extent to whichKnowledge Management processes have contributed to improving the Efficiency of HumanResourcesat the Faculty of Economic Sciences at the University of M'sila. The four basic knowledge management processes are: (generation, storage, distribution, application(.The efficiency of the humanresource has been measured by dimensions (knowledge, skill, readiness). Where the information werecollected by a sample of the administratorsworking in the collegethrough the survey. The results of thisstudyshowedthat the level of knowledge management and the efficiency of humanresourcesdid not reach the requiredlevel. The results of the multiple regressionmethodshowed a statisticallysignificanteffectatlevel 0.05 of knowledge management processes on improving the efficiency of humanresources in the facultyunderstudy.

الكلمات المفتاحية

إدارة المعرفة، كفاءة المورد البشري Knowledge Management, the Efficiency of HumanResources