مجلة الدراسات الحقوقية
Volume 7, Numéro 3, Pages 464-502
2020-09-15

النظام القانوني للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في التشريع الجزائريthe Legal System Of The Equal Administrative Committee Members Of Algerian Legislation

الكاتب : ماضي نبيلة . العايب سامية .

الملخص

تعتبر اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء جزء لا يتجزأ من نظام الوظيفة العمومية و مفهوم المرفق العام، أسند القانون لها مهام توسعت و تطورت بتطور الوظيفة العامة و علاقة الموظف بالإدارة، و حتى يحمي المشرع الموظف من تعسف الإدارة اتجاهه، أنشأ هذه اللجان التي تضطلع أساسا بصلاحيات المشاركة و المساهمة في تسيير الحياة المهنية للموظفين، كشكل من أشكال الضمانات المقررة للموظفين و تساهم في ترسيخ أسس التشاور مع الإدارة و تمارس حق المشاركة مع السلطة التأديبية عند قيامها بمراقبة أعمال الموظفين. Equal administrative committees are considered an integral part of the public job system and the concept of public attachment. The law assigned it tasks that expanded and evolved with the development of the public job and the employee’s relationship with management. And in order to protect the employee from the administrative abuse against him, the law established these coomittees as a form of guarantees provided for employees and contributing to the establishment of the foundations of consulting with management and exercising the right to participate with the disciplinary authority when it monitors the actions of the employee.

الكلمات المفتاحية

هيئة استشارية ; لجنة تأديب ; اللجنة ; الموظف العام ; الأعضاء. ; Advisory body ; disciplinary committee ; committee ; public employee ; members