مجلة الدراسات الحقوقية
Volume 7, Numéro 3, Pages 253-288
2020-09-15
تأديب المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية. Sanctioning The Trainee In The Institutions And Public Administrations.
الكاتب : قروف جمال .
الملخص
Under the probation period regime, the agent enjoys a set of rights, and is bound to a body of duties, as provided for in the executive decree17-322. The sanctioning of agents under probation period in the institutions and public administrations plays an important role in consecrating the principle of discipline in order for the administration to perform its activities in achieving public interest, and it is as well, a means to punish the agent under probation period, as a result of his wrongdoings amounting to disciplinary errors threatening the good functioning of public services. تعد مرحلة التربص من أهم مراحل التوظيف، وفيها يتمتع العون المتربص بمجموعة من الحقوق، ويلتزم بكتلة من الواجبات، وقد تضمن الأمر 06-03 على واجبات للموظف العام يلتزم بها كذلك المتربص، كما نص المرسوم التنفيذي 17-322 على واجبات تقع على عاتق المتربص. إن تأديب الأعوان المتربصين في المؤسسات والإدارات العمومية له دور هام في إرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره حتى تستطيع الإدارة القيام بنشاطها في تحقيق المصلحة العامة، وهو وسيلة لمعاقبة العون المتربص جراء ما قام به من سلوكات منحرفة، وأفعال توصف بأنها أخطاء تأديبية تهدد حسن سير المرافق العمومية.
الكلمات المفتاحية
متربص، نظام تأديبي، المصلحة العامة. ; Trainee, Disciplinary Regime, Public Interest.
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
قروف جمال
.
ص 79-100.
كمال احمد سرير
.
ابتسام حاوشين
.
ص 53-74.
بشير الشريف شمس الدين
.
لعقابي سميحة
.
ص 238-247.
