مجلة المفكر للدراسات القانونية والسياسية
Volume 3, Numéro 11, Pages 68-79

سلـوك الفــرد ومحدداته في المنظمـــة The Behavior Of The Individual And Its Determinants In The Organization

الكاتب : محمودي كمال . محمودي شهرزاد .

الملخص

ملخص: إن أول ما تسعى إليه أي منظمة هو الحصول على أداء جيّد لعمالها و هذا الشيئ لا يكون إلا بدراسة سلوك أفرادها و فهمه و التنبؤ به، ومن ثمّ ضبطه و التحكم فيه فيما يحقّق أهدافها، فلذلك لابد من التركيز على مجموعة من المحددات لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك بمعرفة دوافع الفرد و الحرص على تلبيتها بالإضافة إلى الحوافز و العوامل المؤثرة فيها، و كذلك طبيعة الأفراد و إدراكهم للأمور، و تعلّمهم للاتجاهات، و كيفية تفاعله واتصاله مع جماعة العمل و تأثير قيّمها و معاييرها عليه. Abstract: The first thing that any organization seeks is to obtain a good performance for its workers and this thing is only by studying the behavior, understanding and forecasting of its personnel, and then controlling and controlling it in achieving its goals, therefore it is necessary to focus on a set of determinants to achieve the desired goals, This is by knowing the individual's motives and ensuring that they are met in addition to the incentives and factors affecting them, as well as the nature of individuals and their awareness of things, their learning of trends, how they interact and communicate with the working group and the impact of their values and standards on it.

الكلمات المفتاحية

Keywords : the behavior. Organizing - the individual - the organization. ; الكلمات المفاتيح: السّلوك. التّنظيم ـ الفرد ـ المنظمة.