مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 5, Numéro 2, Pages 1-10
2020-08-15
Impact Des Mesures De Lutte Contre Le Covid-19 Sur Les Relations De Travail
Auteurs : قريش محمد نصر الدين .
Résumé
Les Décrets exécutifs des 21 et 24 mars 2020 ont pour seul objet de fixer, dans l’urgence, les mesures de « distanciation sociale destinées à prévenir et à lutter contre la propagation du coronavirus ». Aucun texte, pour l’heure, ne traite de l’impact de ces mesures sur les relations de travail et, en particulier, sur l’emploi et le revenu des travailleurs. Néanmoins, les pouvoirs publics manifestent leur préoccupation pour cet impact, dès lors que le décret exécutif du 24 mars prévoit en son article 16 que des modalités de compensation des préjudices occasionnés par les mesures de prévention feront l’objet d’un texte particulier The sole purpose of the Executive Decrees of March 21 and 24, 2020 is to establish, as a matter of urgency, "social distancing measures intended to prevent and combat the spread of the coronavirus". No text, for the moment, deals with the impact of these measures on labor relations and, in particular, on workers' employment and income. Nevertheless, the public authorities express their concern for this impact, since the executive decree of March 24 provides in its article 16 that modalities of compensation for the damages caused by the prevention measures will be the subject of a specific text.
Mots clés
Relation de travail, Impact, l’emploi, Corona Covid-19.
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