مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال
Volume 2, Numéro 1, Pages 248-267
2019-06-05
دراسة وتحليل لمؤشر التعليم العالي - دراسة مقارنة للجزائر مع الدول العربية-
الكاتب : هندة مدفوني . راضية. عروف . ليليا بن منصور .
الملخص
تتحمل الجامعة تكاليف استثمارية في تطوير مهارات ومعارف القوى البشرية بما يساعد في تحقيق قيمة اقتصادية مضافة نتيجة لهذا الاستثمار، فالاستثمار في العنصر البشري لا يقتصر على الأجر بل يتعداه إلى عناصر أخرى ترتبط ارتباطا مباشرا أو غير مباشر بزيادة الإنتاجية.وبعد اكتشاف الكثير من التفاعلات والاعتماد المتبادل بين أهداف المنظمة وأهداف وحدات العمل وإدارة رأس المال البشري،فقد تطلب الأمر وجود تقييمات على المستوى التنفيذي لقياس تأثير وظائف إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري على الأهداف الإستراتيجية وأهداف وحدات العمل معا. القيمة الحقيقية للجامعة تكمن في رأس مالها البشري، وقدرته على توظيف المعرفة الكامنة فيه وتحويلها إلى عوائد ملموسة وتطبيقات تحقق الأداء المتميز.
الكلمات المفتاحية
الاستثمار، رأس المال البشري، العوائد، الأداء المتميز.
مقالات مماثلة
بولحية الطيب
.
سالمي سمير
.
ص 233-247.
مشري مبروكة
.
لعمور رميلة
.
ص 217-232.
جاري فاتح
.
شلال زهير
.
بن طالبي فريد
.
ص 29-48.
عجال وسيلة
.
زياد امحمد
.
ص 301-312.
