مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
Volume 7, Numéro 2, Pages 631-647
2020-06-21

الاطار الجزائي لامتناع الموظف عن أداء واجباته الوظيفية



الكاتب : بوطبة سارة . بهلول مليكة .

الملخص

ان امتناع الموظف عن أداء واجباته الوظيفية يدخل في إطار المسؤولية الجزائية وفقا لتوافر جملة من الشروط التي تعتبر أساسية لقيام جريمة امتناع الموظف عن أداء واجباته الوظيفية ، و انعدام أي شرط من هذه الشروط يؤدي بالضرورة إلى انعدام إمكانية المساءلة الجزائية للموظف الممتنع عن أداء واجباته الوظيفية. إذ أن الانتشار الرهيب لهذا النوع من الامتناع الصادر عن الموظفين العموميين تجاه أداء واجباتهم الوظيفية أمر خطير يستدعينا لمحاولة إلقاء الضوء على شروط تجريم هذه السلوكات و مراجعة العقوبات المقررة لها، وفق منهج تحليلي بهدف البحث في مدى نجاعتها في الحد من انتشار هذه الظاهرة التي تتنافى مع جميع قواعد النزاهة و الأمانة المهنية ، خاصة و أن المشرع الجزائري قد سعى لمواكبة التطور الحاصل في تجريم السلوكات الصادرة عن الموظف و عمل جاهدا على حصر طائفة معينة من السلوكات السلبية الصادرة عن الموظف تجاه أداء واجباته الوظيفية و إحاطتها بعقوبات جزائية مناسبة لجسامة .الضرر الناتج عنها و و للتهديد الذي تحيقه بالمصالح العامة و الخاصة

الكلمات المفتاحية

الواجب الوظيفي -الامتناع- المسؤولية الجزائية- الموظف العمومي- الالتزام القانوني

مقالات مماثلة

الالتزامات التي تقع على عاتق الموظف العام حسب أحكام الشريعة الإسلامية وقانون الموظف الجزائري. الالتزامات التي تقع على عاتق الموظف العام حسب أحكام الشريعة الإسلامية وقانون الموظف الجزائري.

بلعيد غزالي . 
ص 451-461.

مدير المدرسة كقائد ... واجباته ... وصفاته

ابتسام عاشوري .  مختار يونسي . 
ص 200-210.

دراسة مدى وعي المستهلك اتجاه واجباته الاستهلاكية –دراسة ميدانية-

سايح فاطيمة . 
ص 34-50.

الأساس القانوني لامتناع الإدارة عن تنفيذ الأحكام القضائية

خضار يمينة . 
ص 251-265.

الآثار القانونية والجزاءات المترتبة لامتناع الإدارة عن تنفيذ الأحكام النهائية الناتجة عن الطعن القضائي في قراراتها التأديبـية

فاروق خلف . 
ص 183-212.

Formats de citation