المجلة الجزائرية للاقتصاد السياسي
Volume 2, Numéro 1, Pages 69-87

واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية

الكاتب : زياد العمري . لطفي دنبري .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. ومن أجل تحقيق ذلك قام الباحثان بدراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للنقل بالسكة الحديدية وحدة صيانة عتاد السكة الحديدية بسيدي مبروك. قسنطينة، أين تم اختيار عينة طبقية عشوائية منتظمة من مجتمع الدراسة المتمثل في عمال المؤسسة المذكورة، وكانت أداة جمع البيانات هي المقابلة والاستمارة، وقد توصلت الدراسة إلى أن سياسة التدريب والتنمية الإدارية المتبعة تطور من قدرات الأفراد ومهاراتهم بما تتطلبه احتياجات العمل، في حين سياسة الأجور والحوافز بهذه المؤسسة لا تحفز أفرادها ايجابيا نحو العمل.

الكلمات المفتاحية

المؤسسة الجزائرية، الموارد البشرية، التنمية، التدريب، التنمية الإدارية.