مجلة نوميروس الأكاديمية
Volume 1, Numéro 1, Pages 43-63
2020-01-01
دور إدارة المعرفة في تحقيق التنمية المستدامة
الكاتب : نبوية عيسى . محمد بن لباد .
الملخص
تمر منظمات الأعمال في العالم بالعديد من التغيرات المتلاحقة والمستمرة، حيث أصبحت المعرفة لدى المنظمة هي العامل الأساسي لتحقيق ميزة تنافسية تميزها عن غيرها من المنظمات، والمصدر الرئيسي لزيادة نفوذها وسيطرة الدول والمنظمات ولم تعد الموارد التقليدية في حد ذاتها كافية لتحقيق التنمية المستدامة للمنظمات والمجتمعات، وإنما أصبحت المعرفة ورأس المال الفكري من العوامل الفارقة في مدى تقدم الأمم وتميز المنظمات وأصبحت إدارة المعرفة بكفاءة وفعالية من المهارة الأساسية ومجالات التميز الرئيسية التي يجب توافرها لضمان بقاء واستمرار ونجاح المنظمات في الآجل الطويل وبالتالي تحقيق التنمية المستدامة. Les organisations d’affaire passent dans le monde par divers changements successifs et continuels, où la connaissance de l'organisation est en train de devenir un facteur clé pour atteindre un avantage concurrentiel de les distinguer des autres organisations, et la principale source de l'augmentation de contrôle des États, des organisations, et n’ est plus les ressources traditionnelles dans la mesure suffisante pour parvenir à un développement durable pour les organisations et les communautés .Et il est devenu une connaissance et le capital intellectuel des facteurs distinctifs dans la mesure du progrès des nations et de caractériser les organisations. Et la gestion des connaissances efficace et efficiente est devenu l'un des domaines de compétences de base de l'excellence et la clé qui doivent être remplies pour assurer la survie et la poursuite et le succès de l'organisation dans le long terme et donc parvenir à un développement durable.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة، التنمية المستدامة، الموارد البيئية، رأس المال الفكري. knowledge management, sustainable development, environmental resources, intellectual capital.
مقالات مماثلة
قرواط يونس
.
ص 286-295.
بـــن زكــورة العونيــــــــة
.
ص 228-244.
بن الدين فتيحة
.
مزريق عاشور
.
ص 337-354.
